Articulé autour de 4 axes stratégiques* et 12 objectifs opérationnels, ce premier COP vient soutenir les actions d’ores et déjà engagées par l’Agence en termes de qualité de l’offre de développement professionnel continu (DPC), d’équilibre économique du dispositif et d’efficience de son organisation interne.

Il traduit également l’exigence forte et partagée d’expertise, de performance, d’éthique et d’innova ...